라틴계 배우, 감독에게는 기회가 거의 없음
요즘의 엔터테인먼트 산업은 다양성과 포용을 강조하는 경향이 있지만, 아직도 많은 과제와 문제가 남아 있다.
최신 할리우드 다양성 보고서(Hollywood Diversity Report) 의 공동 저자인 Michael Tran과 다른 엔터테인먼트 업계 전문가들은 이러한 문제를 진단하고 해결책을 모색하고 있다.
엔터테인먼트 산업은 다양성의 부재로 인해 과거에 비해 더욱 민감한 이슈로 부각되고 있다. Michael Tran은 엔터테인먼트 산업이 과거에 비해 다양성을 더욱 강조하고 있지만, 아직도 해야 할 일이 많다고 지적하고 있다. 그는 “단문 대답은 ‘아니오’입니다”라고 말하며 엔터테인먼트 산업의 다양성 상황을 진단하고 있다.
Avenida Productions의 CEO인 Fanny Grande는 영화와 TV에서의 라틴계 표현과 그것이 현실 세계의 라틴계에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 논의했다.
그는 아시아 제작자와 그들의 이야기의 위상을 높인 Crazy Rich Asians와 같은 영화의 성공에도 불구하고 진전이 거의 없으며 진행 속도도 느리다고 말했다.
아프리카계 미국인 배우들은 상대적으로 더 많은 대표성을 얻고 있지만, 라틴계 및 API(아시아태평양 섬) 커뮤니티는 여전히 과소대표되고 있다. 이는 특히 라틴계 커뮤니티가 미디어의 주요 소비자임에도 불구한 문제로 부각되고 있다.
미국 유일의 영어 AAPI 엔터테인먼트 네트워크인 Chime TV의 전무이사인 Takashi Cheng은 다양한 커뮤니티의 이야기를 영어와 출신 언어로 전달하는 것이 왜 중요한지 설명했다.
크리에이터와 인재를 모집하기 위해 Cheng의 팀은 유색 인종이 동등한 기회를 가질 수 있는 플랫폼을 구축해야 했다. 해당 프로그램의 전송 시스템은 현재 ChimeTV 형태로 존재한다. Cheng은 다음 단계에서는 더 많은 제작자와 협력하여 특히 영어로 더 많은 콘텐츠를 제작할 것이라고 말했다.
또한, 다양성은 배우들뿐만 아니라 무대 뒤에서도 부족한 상황이다. 여성 감독은 더 많은 기회를 얻고 있지만, 이러한 감독들에게 주어지는 예산은 여전히 낮은 수준에 있습니다. 더 큰 명성의 프로젝트는 주로 유색인종 남성 감독에게 주어지고 있다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 엔터테인먼트 산업 내부에서의 다양성을 강조하는 제작자 커뮤니티를 구축하고, 이를 통해 다양한 이야기를 창조하고 표현할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한, 업계의 리더들은 다양한 배우와 감독에 대한 기회를 확대하고, 미디어와 엔터테인먼트 산업에서의 다양성을 실현하기 위해 노력해야 한다.
엔터테인먼트 산업은 다양한 이야기와 배경을 포용하는 플랫폼을 제공하여 다양성과 포용을 실현할 수 있는 역할을 해야 한다. 그리고 이러한 노력을 통해 다양한 커뮤니티의 이야기가 미디어를 통해 더욱 다양하게 나타날 수 있을 것으로 보인다.