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40년 만에 가장 뜨거운 노동 여름에 노조는 월급으로 살 수 없는 노동자들을 위해 더 나은 계약을 요구하고 있다. 그리고 모든 부문에 걸친 연대가 차이를 만들고 있다
이는 비영리단체 에스닉미디어서비스(EMS)는 지난 7월 28일, Behind the Surge of Strikes — Why Can’t We Pay a Living Wage?를 주제로 온라인 기자회견을 개최했다.
캘리포니아주 26지구 Maria Elena Durazo 상원의원은 자신의 경험을 통해 의료 서비스 부족과 빈곤한 임금 문제에 대해 이야기했다. 그녀는 노동자들이 노숙자 생활을 해야 했던 어려움과 현실적인 어려움을 나타내며, 단체 교섭권이 없는 상황에서 노동자들이 겪는 어려움을 강조했다.
현재의 젊은 노동 지도자들은 과거의 실패를 바탕으로 노조 운동에 새로운 에너지를 불어넣고 있다. 그들은 다양한 직종에서 파업과 연대 활동을 통해 노동자들의 권리를 옹호하고 있다.
Ada Briceño는 로스앤젤레스 카운티, 오렌지 카운티 및 애리조나에 있는 30,000명 이상의 호텔 근로자를 대표하는 UNITE-HERE Local 11의 공동 회장이다.
그녀는 노동자들이 인플레이션과 참을 수 없는 주택 비용으로 어려움을 겪고 있는 동안 호텔 산업은 기록적인 수익을 올리고 있다. 호텔 직원들은 카우치서핑을 하거나 차에서 잠을 자거나 아침 교대근무를 하면 오후에 방을 빌려서 교대근무를 한다고 설명했다.
여러 지역에서 호텔 노동자들이 파업을 벌이고, 자동차 노동자들은 임금 혜택을 위해 노조와 협상하며, 미국 작가 조합(WGA)은 AI 기술의 도입으로부터 노동자들을 보호하기 위해 노력하고 있다.
지난 주 Mackenzie 컨설팅 회사는 2030년까지 모든 근무 시간의 30%가 인공 지능의 영향을 받을 것이라는 새로운 보고서를 발표했다. 그래서 오늘날 스크린 배우들이 직면하고 있는 일을 미래에 수많은 노동자들이 직면하게 될 것이다.
UC Berkeley 명예 교수인 Harley Shaiken에 따르면 “노동 연대가 이 새로운 위협에 대처하는 열쇠가 될 것”이라고 강조했다.
이러한 노력은 노동자들의 더 나은 삶을 위한 파업과 연대의 중요성을 강조하며, 새로운 세대의 노동 지도자들이 노조 운동의 방향을 주도하고 있는 것을 보여준다. 지속적인 연대와 노동자 보호를 통해 미래의 노동 시장에서도 공정한 대우와 권리를 얻기 위한 노력이 이어져야 한다.
출처: [Unions Flex Muscle Not Seen in Decades]